שלום, האם מעסיק יכול/זכאי לשלול תשלום פדיון ימי חופשה בתום העסקה?
מפנה לתשובה קודמת בפורום זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ימי המחלה של עובד חודשי נחשבים מן היום הראשון למחלה, ולכן תקין שינכו מן השכר יומיים (יום ראשון למחלה מלא ויום שני ושלישי מחצית)....
המשך תשובה.JPG)
