היי, בסיטואציה בהמסיימים לעבוד באמצע החודש, ולאחר שבוע מתחילים במקום אחר, כך שבחודש זה ישנם שני תלושים (את טופס 101 ממלאים במקום החדש לאחר שעוזבים את הישן) - 1) האם יש צורך לבצע תיאום מס כלשהו 2) האם ניתן לדווח במקום החדש שזהו מקור הכנסה ראשי 3) במידה ומדוויחים כי זה זהו מקור הכנסה יחיד ולא מבצעים שום תיאום - האם מס הכנסה יודע בעצמו לחתוך את אחת המשכורות בחודש זה? (בו, שוב, לא עובדים באמת במקביל).
בעיקרון מקום העבודה מסדר זאת
אם תקופת העבודה לא חופפת אין צורך בתיאום מס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפריל 2007 נכנס לתוקפו חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007, שלפיו, מעביד חייב להעמיד לרשות העובד במקום העבודה מושב לעבודה, ואסור לו למנוע מהעובד לשבת במהלכה, אלא אם הוכיח כי ביצועה הרגיל של העבודה ל...
המשך תשובה