חתימה על הסכם סודיות ואי תחרות

אני עובד בחברה מספר שנים שבמסגרת אני עובד מול לקוחות החברה, חברות עיסקית בארץ ובחול... לא החתימו אותי על חוזה עבודה אישי וגם לא על הסכם סודיות ואי תחרות ... חייב לומר שהחברה דואגת למלוא זכויותי כעובד ומעבר... בשל עובד שהתפטר והחל להתחרות בחברה ... המעסיק החליט להחתים את כל עובדי החברה על הסכם סודיות ואי תחרות לפיו 12 חודשים לאחר סיום עבודתי אני לא אוכל להתעסק בתחום והוא יפצה אותי במהלך כל ה12 חודשים ב 70% ממשכורתי על כל חודש וזה חוץ מהפיצויים הרגילים שמגיעים לי... ואם לא אסכים לחתום אז הוא יאלץ לפטר אותי ... האם זה חוקי? תודה

סעיף סודיות זה דבר מקובל בחלק ממקומות העבודה. אולם. יש פסיקה ענפה של בתי הדין בשנים האחרונות על צמצום ההוראות המגבילות בסעיף סודיות. מה גם. כי כדאי לראות באיזה תחום עבודה אתה עוסק ומה ההשלכות לכזה סעיף ממליץ להתייעץ לפני חתימה על חוזה או סעיף שכזה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר