שלום. המעסיק שלי החליט כי אין להגיע למשרד בערב החג והוא מוריד על כך יום חופש. אני מצידי הבהרתי שמעדיפה לבוא לעבוד. האם זה חוקי לאלץ לקחת יום חופש. תודה.
למעביד הזכות לקבוע את חלק מימי החופשה המגיעים לך.
כל עוד הודיע לך עליהם מראש זה תקין.
אך גם יש לאפשר לך לקבוע לתאם חלק מימי החופשה מגיעים לך. בהתאם לחוק חופשה שנתית ולתוספת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון לא, כי זו לא התפטרות בדין מפוטר מסיבה שמצדיקה עלפי החוק. זו תיחשב להתפטרות רגילה. תהיה זכאי למה שנצבר בקופת הפנסיה- שזה לרוב פיצויים חלקיים, אך אם הפרישו לך מלא, אז למעשה יש לך 100% פ"פ בקופה ...
המשך תשובה