עובד נעדר מעבודתו 3ימים מחלה.היום הראשון שלא מוכר שולם לעובד כנגד יום חופש. האם עבור היום הראשון של המחלה אני מורידה גם מצבירת מחלה וגם מצבירת חופש?
כעקרון יש להפריד בין השניים.
יום מחלה זה יום מחלה ואין לשלם עבורו יום חופש. יש להוריד רק מצבירת המחלה ולא מהחופש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מצאתי הוראת חוק המחייבת מחייב הגשת טופס 101 באופן דיגיטלי. עם זאת למעסיק הזכות לנהל את עסקו כרצונו ואם זו דרישת המעסיק אינני יורדת לסוף דעתך מדוע אינך ממלא את הטופס בדרך שהותוותה על ידי המעסיק, הר...
המשך תשובה