שאלתי היא האם המעסיק חייב לרשום את מספר ימי המחלה העומדים לרשותי כלומר שנצברו לי במהלך שנות עבודתי בתלוש המשכורת? כרגע הוא מציין רק את מספר הימים המנוצלים במהלך השנה הנוכחית
מריאנה שלום. בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר חובה על מעסיק לציין הן את מספר ימי המחלה שנצברו לזכותך והן את אלה שנוצלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התפטרות- אלה נסיבות אחרות ביחסי עבודה שייתכן שאתה יכול להתפטר בגינן בדין מפוטר בדיוק על יסוד אותה הטעיה. הכל תלוי ביכולת ההוכחה שלך לגבי ההתחייבות. ימי חופשה מינימאליים- 14 אם אתה עובד 6 ימים בשבוע...
המשך תשובה