שאלתי היא האם המעסיק חייב לרשום את מספר ימי המחלה העומדים לרשותי כלומר שנצברו לי במהלך שנות עבודתי בתלוש המשכורת? כרגע הוא מציין רק את מספר הימים המנוצלים במהלך השנה הנוכחית
מריאנה שלום. בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר חובה על מעסיק לציין הן את מספר ימי המחלה שנצברו לזכותך והן את אלה שנוצלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פדיון חופשה - בוודאי, תבדקי אם יש הפרש דמי הבראה שלא שולם וכן אם התפטרת בדין מפוטר (כדין- כלומר - ביקשת קודם שיתקנו את ההרעה וכד` ונתת הודעה מוקדמת כדין)- גם הפרש פיצויי פיטורים....
המשך תשובה