שלום , אני עובדת משק בית ורצה להפוך את ההתקשרות עם המעסיק ולהיות עצמאית במקום שכירה . 1. האם מגיע לי תשלום פיצויים ? 2. אם עבדתי חלק מהשנים לפי 4 שעות וחלק מהשנים לפי 6 שעות האם החישוב הוא בנפרד או לפי משכורת אחרונה . 3. אם לא השתמשתי בימי מחלה האם יש לזה פידיון? 4. מה קורה לתשלום הפיצויים שהופרש לפנסיה תודה
סופי שלום,
ע"פ הפסיקה המבחן לקיומם של יחסי עובד מעביד הינו מבחן מורכב וכל מקרה נבחן בהתאם לנסיבותיו.
בכל מקרה לשאלותיך, לא מגיעים לך פיצויים, אין פדיון של ימי מחלה והפיצויים שהופרשו לפנסיה נשארים לזכותך ונצברים לך (אך אינך יכולה לפדות אותך ולא מגיע לך השלמה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שהחופשה נקבע בתיאום עם הממונה עלייך, אזי ביטול החופשה הוא בעייתי למעסיק. מצד שני יש לשים לב שבעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק ולכן אם הממונה אישרה חופשה לא בסמכות אזי הביטול לא ייחשב בלתי חוקי....
המשך תשובה