פיצויים עקב פיטורים ללא הודעה מוקדמת

אני עבדתי בכרטיס אשראי ויזה כאל במשביר וקיבלתי מכתב פיטורים ללא הודעה מוקדמת,ובמכתב רשמו לי שהפיטורים יכולו רק מ14/1/15 ודרשו ממני לא להגיע לעבוד ,האם זה חוקי? האם אני זכאית לפיצוי על ימי העבודה שהפסדתי מיום ראשון האחרון 14/12/14? נערך לי שימוע בתאריך 26/11/14 אבל לא הוחלט על פיטורי המשכתי לעבוד כרגיל עד 16/12/14 שהודיעו לי לא להגיע לעבודה יותר ,גם עם נחשיב את השימוע כהודעה מוקדמת זה לא נחשב חודש ימי התראה (אני עבדתי שם שנתיים ו3 חודשים )

בת אל שלום, אם אני מבין נכון קיבלת הודעה מוקדמת של כחודש כי הפיטורים יכנסו לתוקף באמצע ינואר. בזמן ההודעה המוקדמת המעסיק יכול לוותר על נוכחותך אך הוא צריך לשלם לך עד ליום כניסת הפיטורים לתוקף. ככל שעבדת לפי משכורת יומית זה תקין (ואף קיבלת הודעה יותר ממה שצריך) אם עבדת לפי משכורת חודשית הפיטורים אמורים להיכנס לתוקף ביום 16.1 כך שחסרים לך יומיים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר