זכות שימוע במגזר הפרטי

אני מועסק בחברה פרטית אשר קיימת יותר מ-20 שנה. אין נוהג של שימוע במקום העבודה שלי אך בדרך כלל מתריעים על פיטורין כמה שבועות לפני. לאחרונה יש לי בעיות עם האחראי הישיר עלי וזומנתי לשיחה עם בעל הבית. האם מדובר בשימוע אם לא נאמר כך באופן מפורש?

ציון שלום, זה לא אמור להיות שימוע אם לא נאמר כך במפורש. אמנם לא נקבעו כללים חד משמעיים לגבי אופן קיום הליך שימוע תקין במגזר הפרטי, אך בשימוע תקין צריכה להיות לך האפשרות להתכונן אליו מראש, ולכן נדרש שתדע א. שנקבע לך הליך שימוע ב. מועד השימוע ג. הטענות שבגינן שוקלים לפטר אותך וכן שיהיה לך זמן להתכונן. בהעדר כל אלה, נפגעת זכות השימוע שלך ואם אכן השיחה עם בעל הבית תהפוך פתאום לשימוע לפני פיטורין - הרי שייתכן ותוכל לטעון שנפגעו זכויותיך ולדרוש פיצוי כספי ואף השבה לעבודה. בהצלחה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר