יציאה לראיונות בתקופה שאחרי הודעה על פיטורים

שלום רב , בוצע לי שימוע בו הודיעו לי על פיטוריי מהחברה . ועפ"י חוק נתנו לי שבועיים עד לסיום עבודתי . רציתי לדעת , במהלך השבועיים האלה במידה ויש לי ראיונות עבודה האם המנהל שלי יכול לא לתת לי לצאת לראיון , ואם אני יוצא ליום ראיון ולא מגיע כלל לעבודה זה נחשב יום חופש/ יום עבודה ??

יוני שלום, המעביד חייב לאפשר לך לצאת לראיונות עבודה, כל עוד ההיעדרות הינה סבירה באורכה ובתדירותה. שכן, זוהי בדיוק מטרתה של תקופה זו, לאפשר לך כעובד להתארגן ולמצוא מקום עבודה חלופי. יחד עם זאת, החוק אינו מסדיר את התשלום, וניתן להפחית משכרת בגין השעות שנעדרת לעניין זה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר