הגשתי למעסיק מכתב התפטרות ובמסגרת מכתב זה התחייבתי לסיים את החודש כחלק מהודעה מוקדמת לפיטורים. המעסיק טוען כי הוא אינו מעוניין להמשיך ולהעסיק אותי לאחר מתן מכתב ההתפטרות. האם על המעסיק לשלם לי עבור ימים אלו למרות שאינני עובדת?
אגם שלום,
אכן המעסיק מחוייב לשלם עבור הימים בהם ויתר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, למרות שאינך עובדת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין זכות מוקנית לקרן השתלמות. זה על פי הסכם. לגבי ימי חופשה- על פי חוק, לפי 5 או 6 ימי עבודה בשבוע, ואין זכויות מיוחדות לכם כעובדי קבלן....
המשך תשובה.JPG)
