האם המעסיק יכול להוציא לחופשה כפויה?

שלום רב, ברצוני לדעת האם המעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה מאולצת ע"ח ימי חופש/קיזוז חצי י"ע עקב חוסר עבודה זמני באתר בו אנו עובדים ?

ליטל שלום, למעסיק החופש לבחור את רוב תקופת החופשה של העובד וכל זאת בתנאי שיודיע על כך לעובד זמן מספיק מראש. בהתאם לחוק חופשה שנתית מעביד יכול לקבוע לעובד חופשה בהתראה של 14 יום מראש. במידה ומעסיק לא מספק שעות עבודה, יש לבחון את ההסכם או הודעה על תנאי עבודה, כדי לראות אם המעסיק מפר את הסכם העסקה אם לאו. אם המעסיק לא עומד בתנאים מדובר לכאורה בהרעת תנאים ובפגיעה בעובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר