שלום יש לי שאלה בקשר לימי חופשה! בתלוש שכר מופיע לי -2 ימי חופשה אך כל פעם שאני לוקח יום חופש הוא מתקזז לי מהמשוכרת. נגיד שלקחתי 3 ימי חופש אז ירד לי במשכורת חישוב של 3 ימי עבודה הגיוני. אך האם זה גם אמור להוריד לי צבירה של ימי חופש? כלומר אם היה לי 0 אני אמור לרדת ל-3 או שבגלל שירד לי כבר בתלוש אז זה אמור להישאר על 0? נראה לי שאני משלם פעמים על כל יום חופש. פעם אחת בחודש עצמו שלקחתי ופעם השניה בחודש אחרי שבמקום לצבור יום חופש נוסף אני מתקזז מ-1 ל0
רועי שלום,
ככל ויש לזכותך יתרת ימי חופשה,
במקרים בהם אתה יוצא לחופש בפועל באישור המעסיק,
אין לקזז לך ימי חופשה מהשכר, ויש לשלם לך שכר רגיל.
במקביל, יש להפחית מיתרת ימי החופשה שצברת עד אותה עת בהתאם למספר ימי החופשה שנטלת בהתאם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המכסה לאחר קיצור שבוע העבודה היא - 182 שעות ולא 186, בתשלום מלא כאילו עבדת 186. המשמעות היא העלאת שכר השעה. אם רוצים שתעבדי שעה נופת בום חמישי יש לבדוק האם המכסה כולל השעה הזו מגיעהל- 182 שעות ובכל ...
המשך תשובה