המעסיק לא מעלה לי שכר המינימום כיוון שלטענתו יש הוספת תפקיד לשכר לכן לא מעלים השכר ל- 25. החישוב שלהם הוא 4325 +500 תןספת תפקיד. בתלוש השכר רשום 23.50 ובנוסף מופיע תוספת התפקיד בנפרד מהשכר הבסיס. האם אני אמורה לפנות למעסיק?
נטע שלום,
העניין לא ברור לי ויש לבדוק האם זכויותייך נפגעות ו/או נפגעו.
מציע לך לפנות עם תלושי השכר לבדיקה של עו"ד המתמחה בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי הבראה - לא- לדמי הבראה זכאים רק אחרי 12 חודשים עבודה מלאים. לפיצויי פיטורים - כן. אגב- אחרי 6 חודשים אתם חייבים לשלם לה לקרן פנסיה ונא להקפיד גם על תשלום ביטוח לאומי. אם יש לה קרן פנסיה בתחילת...
המשך תשובה