דמי חגים שנת 2013 לעובד שעתי

יום העבודה נפל בערב חג יום ד' ויום ה' זה חג עצמו . בצו הרחבה כתוב יום לפני חג ויום אחרי חג למה הכוונה במונח הנ"ל ? האם יש זכאות למרות שזה לא נפל בעצם יום החג ? כלומר ביום ה'

דוד שלום, באופן עקרוני נקבע, כי בין התנאים המצטברים המזכים עובד שאינו עובד חודשי בתשלום בגין ימי החג, הינם כי העובד עבד בערב החג ומיד לאחריו, אלא אם כן המעסיק פטר אותך מעבודה בימים אלו או שלא היית מתוכנן עבוד מלתחילה בימים אלו בהסכמה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר