שלום , עבדתי מעל שנה וחצי בחברה , שחלק מהחנויות בבעלות החברה וחלק זכיינים. כשהתחלתי לעבוד החנות הייתה בבעלות החברה לאחר מכן התחלפו הבעלים והחנות עברה לזכיין . השם שם נשאר אותו שם רק משכורת קיבלתי מה זכיין ולא מהחברה , כך במשך כל הזמן שעברתי עברתי מזכירים חזרה לחברה . האם העובד זכי לקבל , דמי הבראה , צבירה של וותק , פנסיה וכו.. ? תודה מראש.
אור שלום,
למעשה מה שקרה זה שהתחלפו המעסיקים.
במקרה כזה, רצף הזכויות שלך צריך להישמר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פיצויי פיטורים- משכורת בשנה, פדיון חופשה לפי מה שצברת ודמי הבראה אם לא שולמו (12 יום בסה"כ); בנוסף, הודעה מוקדמת של שבועיים, כי אתה עובד בשכר ולא במשכורת....
המשך תשובה.JPG)
