שלום רב השאלה שלי היא איך מחשבים את פדיון ימי המחלה שלא נוצלו לעובד הוראה בעוז לתמורה מלא ויוצא לפנסייה תודה רבה וכל טוב לכם
נסאר שלום,
פדיון ימי מחלה נעשה כפי שנעשה, הינו באותם תנאים,
כפי שהיו לפי ההסכמים הקודמים וכפי שהיה עד כה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
להבנתי זה כמו פיטורים ללא שימוע או הרעה מוחשית בתנאי העבודה לכל הפחות. הרעה מוחשית מקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. פיטורים ללא שימוע זה הרבה יותר משמעותי. בכל מקרה גם אם החברה לא התכוונה לפטר ורוצ...
המשך תשובה.JPG)
