שלום רב אני עובדת בבית דפוס כחצי שנה וביקשתי מהמנהל משכורת 13 לאחר שהבנתי שגם עובדים אחרים מקבלים והוא ענה לי שרק בעל המפעל מחליט עם אני יקבל או לא האין זו חובה לשלם לי כעובדת בבית דפוס לתת לי משכורת 13 כמו שאר העובדים ?
נירה שלום,
זכויות של עובד נקבעות - הן מכח הדין והן מכוח הסכם מול המעסיק.
חוקי העבודה הכלליים אינן מחייבים מעסיק לשלם משכורת 13.
אם לא חל על המפעל בו את עובדת הסכם קיבוצי או צו הרחבה כלשהו מכוחו מגיעה לך משכורת 13, האופציה הנוספת לזכאות להטבה שכזו הינה מכוח הסכם מול המעסיק.
ככל ולא סוכם או לא הובטחה לך משכורת כזו, הרי שלכאורה אינך זכאית לכך אלא אם בית הדין לעבודה חייב את המעסיק לשלם לך משכורת כזו בשל אפליה כזו או אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שחשוב הוא שתקבלי הודעה מוקדמת כדין (חודש), ושאישור ההעסקה ינקוב בתקופה הנכונה - התחלה וסיום, כאשר סיום הוא המועד שבו התנתקו בפועל יחסי עובד ומעביד....
המשך תשובה.JPG)
