שאלה בקשר לחישוב ימי חופשה לעובד שעתי

שלום, האם חישוב שווי יום עבודה של עובד שעתי לשם פדיית ימי חופשה נעשה כפי שקבוע בחוק חופשה שנתית-לגבי עובד בשכר – "שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד". האם ישנם חריגים לחישוב זה שפוגע קשות בעובד? תודה רבה, תום.

יש חריגים. אחד השכיחים הוא כאשר המעסיק הפחית את שכרו של העובד ו/או פגע בהיקף המשרה שלו בהחלטה חד צדדית. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר