שלום חזרתי ממילואים שבוע שעבר לאחר קיצור שירות. חזרתי חולה מאוד והרופא משפחה שחרר אותי הביתה לימי מחלה ששלחתי למעביד, אך המנהל טוען שמכיוון שאני לא משובץ למשמרות אז לא משלמים לי על ימי המחלה האלו(כיוון שהיתי צריך להיות במילואים)האם זה נכון או שהוא מחויב לשלם לי ? והאם במהלך תקופת המילואים ששוחררתי הביתה ללא תשלום חמישי עד שני והגשתי למעביד ימי מחלה שלא יכלתי לעבוד האם הוא מחויב לשלם לי? תודה מראש
המעסיק מחויב לשלם לך ימי מחלה בהתאם לאישורים ולפי היקף המשרה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדאי אולי לשאול מדוכע מבקשים פרטי ת.ז. לפני הראיון. מה הם בודקים? אי אפשר לדעת. אני מצציעה לתקשר את הנושא. בבכל מקרה, מספר ת.ז. אינו בגדר שאלה אסורה בהליכי מיון לעבודה....
המשך תשובה