שינוי הגדרת תפקיד על ידי המעסיק

שלום! אני עובדת ספרנית בבית ספר תיכון מהיום שניכנסתי לעבוד בשנת 2002 הגדירו לי את עבודתי רק ספרנית היום הגיע מנהל חדש ודורש ממני לעשות עבודות נוספות של מזכירות וכו',, והוא רוצה לשנות את הגדרת התפקיד , 1)האם מותר לו? 2) האם זה הרעת תנאים? 3)מה עלי לעשות? בברכה, מרים

ייתכן מאד שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתך. יש לבחון האם השינויים באופי העבודה היו בתחום הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק או לא בהתאם למבחני פסיקת בתי הדין לעבודה. בשביל זה אני זקוק לנתונים נוספים. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר