שלום, עקב הרעה במצבי הבריאותי, קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לרדת לחצי משרה. היות והשכר נפגע לי מהמהלך הזה אני לא מוכנה לעבוד בשכר החדש שהוצע לי, האם אני זכאית להתפטר ולקבל דמי אבטלה כאילו פוטרתי, לאחר 30 יום ? תודה.
ככל ששכרך השעתי לא נפגע, לא תהיי זכאית להתפטר כדין מפוטרת.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החוזה הוא לתק` בלתי קצובה. אמירה בעל פה כשיש חוזה בכתב לא תופסת. אם ההעסקה היא זמנית, לתקופה קצובה של חודש חודשיים הנייר צריך לשקף זאת....
המשך תשובה.JPG)
