שלום רב, אני עובד בשני עבודות ואני חולה, בעבודה אחת יש לי ימי מחלה לנצל ובעבודה השנייה אין לי כלל ימי מחלה - מכיוון שאני חייב כסף נתתי את ימי המחלה שלי רק למקום בו יש לי ימי מחלה ושם אני במחלה אך במקביל ממשיך לעבוד במקום בו אין לי ימי מחלה (גם כשאני חולה אני עובד שם מלית ברירה) האם זה חוקי? אסבר להסבר מפורט אם זה לא חוקי מה אפשר לעשות ומה מבחינת ביטוח לאומי.. הבנתי שביטוח ללאומי משלם את זה ולא המעסיק
הסבר מפורט ניתן למצוא בביטוח הלאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סביבת עבודה מתעמרת ו/או פוגענית לא יכולה להוות נורמה בשום מקרה. אני לא כל כך מצליחה להבין מה זה אומר דינמיקה שכזאת שפכה לנורמה. מי שחווה התנהלות כזו כלפיו יכול להביא אותה כתלונה תמיד ואף להגיש תביעה ...
המשך תשובה