שבועיים בחופשת מחלה בגלל פגיעה בידיים

השבוע חזרתי לעבוד, אני עדיין עם גבס ביד אחד ולא מתפקדת ב 100אחוז ובגלל זה המנהלת משחררת אותי אחרי 5 שעות בזמן שהמשרה שלי אמורה להיות 9 שעות, זה בסדר שהיא עושה את זה?

ככל שהגבס משפיע על עבודתך הרי שייתכן כי הדרישה לגיטימית, יש לבחון מה האמתלה לקיצור יום העבודה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר