עובד הגיע לעבודה,לאחר כמה שעות קרתה הפסקת חשמל אשר לא תוקנה במיידית והמעסיק שחרר את העובדים הביתה. למיטב זכרוני כאשר למדתי חשבות שכר , נאמר לנו שבמידה והעובד מגיע לעבודה פיזית ובמידה מסויימת המעסיק משחררו לביתו , על המעסיק לשלם עבור יום זה. מחפשת את זה כתוב בחוק או בתקנות על מנת להוכיח למעסיק. אשמח לעזרתך, תודה עינת
זכרת נכון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת הוא חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מסוכמת בין עובד לבין מעסיק. לכן אם זה באמת כך, אזי התפטרות לא תהיה בדין מפוטר. אם המעסיק הוציא לחל"ת בלי לקבל על כך הסכמה, ואין תאריך לחזרה לעבודה מסודרת אזי ני...
המשך תשובה