עובד הגיע לעבודה,לאחר כמה שעות קרתה הפסקת חשמל אשר לא תוקנה במיידית והמעסיק שחרר את העובדים הביתה. למיטב זכרוני כאשר למדתי חשבות שכר , נאמר לנו שבמידה והעובד מגיע לעבודה פיזית ובמידה מסויימת המעסיק משחררו לביתו , על המעסיק לשלם עבור יום זה. מחפשת את זה כתוב בחוק או בתקנות על מנת להוכיח למעסיק. אשמח לעזרתך, תודה עינת
זכרת נכון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה