קנס יציאה מוקדם חוזה עבודה

התחלתי לעבוד בחברה עם חוזה אישי למשך 1.5 שנים עם קנס של 10000 במידה ואפרוש קודם לפי ההסכם החברה אמורה להשקיע בהכשרתי במשך תקופה זו . שאלתי האם זה חוקי והאם סכום הקנס לא משתנה בהתאם לתקופת העזיבה.

שושי שלום, כמובן שהתשובה תלויה בלשון ההסכם המפורשת, ואולם כדי לקנוס עובד בצורה כזו על המעביד להיות מסוגל להוכיח שזו אכן היתה עלות ההכשרה וזהו הנזק שנגרם לו (כאן גם נכנסת תקופת העזיבה, ככל שעזבת יותר מאוחר הנזק אמור להיות יותר קטן). כמו כן ישנן מגבלות על קיזוזים מהשכר, לא ניתן לנכות יותר משליש בפעם אחת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר