שימוש בימי מחלה אחרי תאונת עבודה

עברתי תאונת דרכים שהוכרה גם כתאונת עבודה ע"י המל"ל קיבלתי דמי פגיעה במשך 91 ימים. לאחר מכן לא יכולתי לחזור לעבודה עקב כאבים וקיבלתי ימי מחלה רגילים מרופא בקופת חולים. הגשתי אותם למעסיק אך הוא דחה את דרישתי בטענה שתאונת דרכים הוא לא משלם ועליי לפנות למל"ל אשוב ואציין כי מדובר בתאונת עבודה שהוכרה ע"י המל"ל ושולמו לי סך הימים המקסימליים בחוק. והמעסיק לא מוכן לשלם לי את הימים שצברתי בתלוש האם הוא צודק???

השאלה קשורה לפורום ביטוח לאומי. ככלל, בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר