שלום לפני כחודשיים התחלתי לעבוד בספירות מלאי .בחוזה שנחתם נכתב כי ישלמו לי שכר של 26 ש"ח לשעה על 10 משמרות ראשונות, כאשר לאחר מכן השכר יעלה ל28 ש"ח לשעה. בתלוש משכורת שולמו לי כול שעות העבודה על בסיס 26 ש"ח לשעה, כמו כן חסר יום עבודה שלא שלא שולם לי עליו (15 שעות עבודה סה"כ). מעוניין לתבוע מעסיק בבית דין לעבודה לא עזרת עורך דין א האם התביעה תהיה פרקטית ב כיצד אמורה התביעה להתבצע ללא עזרה מצד עורך דין? תודה
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יתרונות: אין אפשרות לשלול פיצויי פיטורים צבורים אלא באישור ביה"ד לעבודה. ביה"ד לעבודה לא מאשר בקלות שלילת פ"פ מעובד. חסרונות: - אין חובת תשלום דמי גמולים בעת עליית משכורת - אין חובת השלמת פ"פ בסי...
המשך תשובה