האם טעות בתלוש משכורת מחייבת את המעסיק?

כל חודש אני רואה בתלוש משכורת שמוסיפים לי 4 ימי חופשה כל פעם. שאלה היא כזאת. מעסיק יהיה חייב לשלם אותם כמו שזה מופיע בתלוש או שהוא יכול להגיד למשל שזו היתה טעות ולא לשלם את זה. גם שאלה קטנה נוספת...תלוש משכורת הוא מסמך או שסתם דף? אני מתכוון..אין שם איזה חתימה או משהו.... תודה רבה

תלוש משכורת הוא מסמך שצריך להיות ערוך בהתאם לחוק הגנת השכר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר