עבדתי ארבעה משמרות במקום העבודה. במהלך עבודתי המעסיק הודיע לי מתי יש לי משמרת מיום ליום. עקב יחס משפיל מהמעביד התפטרתי מהעבודה. ביום בו התפטרתי המעסיק טען כי הוא קבע לי משמרת יום למחרת ולכן אני צריכה לעבוד באותו יום ,למרות בקשתי להתפטר. טענתי אל המעביד הייתה שכפי שהוא מודיע לי מיום ליום מתי אני עובדת כך אני מתפטרת ומודיעה לו מיום ליום על התפטרותי. שאלתי היא האם המעביד צודק בטענתו?
קרינה שלום,
כמה זמן עבדת במקום העבודה הזה? האם רק ארבע משמרות?
את אמורה לתת יום הודעה מוקדמת עבור כל חודש עבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני מציעה שתפני אלי ליעוץ ממשי. אם יש ראיות (סרט או עדים) ניתן להגיש תביעה בעניין העסקה פוגענית ובכל מקרה יש להגיש תלונה במשטרה על תקיפה. זאת ועוד אם זה גם בפיקוח מ. החינוך אזי גם לנציבות שירות המדי...
המשך תשובה.JPG)
