עבדתי ארבעה משמרות במקום העבודה. במהלך עבודתי המעסיק הודיע לי מתי יש לי משמרת מיום ליום. עקב יחס משפיל מהמעביד התפטרתי מהעבודה. ביום בו התפטרתי המעסיק טען כי הוא קבע לי משמרת יום למחרת ולכן אני צריכה לעבוד באותו יום ,למרות בקשתי להתפטר. טענתי אל המעביד הייתה שכפי שהוא מודיע לי מיום ליום מתי אני עובדת כך אני מתפטרת ומודיעה לו מיום ליום על התפטרותי. שאלתי היא האם המעביד צודק בטענתו?
קרינה שלום,
כמה זמן עבדת במקום העבודה הזה? האם רק ארבע משמרות?
את אמורה לתת יום הודעה מוקדמת עבור כל חודש עבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין על כך הוראה בחוק, אבל, אני חושבת שהדבר דומה לגלישה באינטרנט בזמן העבודה באתרים פרטיים; כלומר מותר למעסיק לאסור על שימוש בטלפון נייד בזמן העבודה, האם חוקי לקחת פיזית את המכשיר- זה מקובל כן במקומות ...
המשך תשובה