ימי חופשה בתשלום במשרה חלקית

שלום רב, לאחרונה נוצר עניין בעבודה שלי סביב העניין של ימי חופשה בתשלום. אני עובדת כשנה בעבודה במשרה חלקית ולאחרונה התעניינתי בחופשה בתשלום. הסתכלתי בתלוש המשכורת שלי וראיתי שנצברו לזכותי סה"כ ארבעה ימי חופשה בתשלום. האם דבר זה תקין? כי ממה שקראתי בחוק, מספר ימי החופשה לא אמור להיות מושפע מהיקף המשרה ויש גם נוסחא לחישוב ימי החופשה ויצא לי שמגיע לי 14 ימי חופשה כמקובל ע"פ החוק

כמות ימי החופשה משתנה לפי הותק ולפי ימי העבודה בשבוע: ב-5 השנים הראשונות כמות ימי החופשה הם 16 לשנה לעובד. כמות הימים עולה לפי הותק עד למקסימום של 24 יום בשנה. כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תשובתך אינה מובנת לי. האם זה תקין שאני עובדת שנה בעבודה במשרה חלקית ומספר ימי החופשה שצברתי הוא ארבעה ימים?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר