חישוב ימי מחלה בדמי ההבראה לעובד שעתי

שלום, אני עובד שעתי בחנות, האם ימי המחלה אותם ניצלתי במהלך השנה מחושבים בתחשיב היחסי של היקף המשרה שלי לחישוב דמי ההבראה להם אני זכאי? תודה .

כעקרון, תקופת מחלה בה משולמים דמי מחלה מהמעסיק נחשבת לחישוב זכויות התלויות בותק (חופשה, הבראה, פיצויי פיטורים, פנסיה) אולם חופשת מחלה המשולמת על ידי גוף אחר מהמעסיק (כגון קצבת נכות מחברת ביטוח או קרן פנסיה או מהמוסד לביטוח לאומי) אינה נחשבת לצורך חישוב זכויות כאמור.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עו"ד גל שלום, ראשית, תודה רבה על תשובתך המהירה . רציתי לשאול עוד שאלה קטנה, האם ישנה התייחסות שונה בחישוב ליום המחלה הראשון עבורו אין תשלום, או לימי המחלה השני והשלישי בהם בהם קיים תשלום רק של 50% מהשכר? או שהם מחושבים באופן רגיל בחישוב דמי ההבראה? תודה .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר