אני עובדת כ-8 שנים בבית השקעות. לאחרונה ילדתי וחזרתי לעבודה ויש לי חשש שבגלל שאני לא עומדת ביעדים יפטרו אותי. האם זו עילת פיטורים?
מירב שלום,
למעביד מותר לפטר, כל עוד הוא עושה זאת כחוק. כמובן שגם אסור לו לפטר אותך ללא אישור או לפגוע בזכויותיך בתקופה שבה את מוגנת מפיטורים עקב ההריון והלידה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה שעבדת אצל אחיך כשכיר לא משנה את התשובה מאשר אם היית עובד כשכיר בכל מקום אחר. לגבי פ"פ: 10,000 ש"ח זה ברוטו או נטו? והאם זה הבסיס? אם זה ברוטו ובסיס, אזי ברגיל יש לחשב משכורת אחרונה כפול מספר השנים...
המשך תשובה.JPG)
