שלום, לצורך החזרי מס, ביקשתי את טפסי ה 106 מהמסעדה שבה מלצרתי עד לפני שנתיים ולמשך שנה וחצי. השכר היה מבוסס אך ורק על טיפים אישיים (לא היינו מקבלים תלושי שכר או טפסי 106) בטופס 106 מצוין שעבדתי חצי שנה בלבד ובסעיף משכורת נרשם סכום שלא מגיע למינימום חודשי/ יומי/ שעתי (מה שבפועל באמת קרה אבל אין לי איך להוכיח) בנוסף , מעבר לתשלום ביטוח לאומי ודמי בריאות אין אף תשלום לביטוח פנסיוני/ הפרשות סוציאליות כלשהן / ביטוח חיים / קצבה כעמית שכיר/ פיצויים וכו' האם המשכורת שלא מגיעה למינימום לפי הטופס, ביטוח בריאות וביטוח לאומי אלו התשלומים היחידים שמשלמים למלצרים?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה