חוק חופשה שנתית בתקופת מחלה

שלום לכם , מבקשת עזרתכם בנושא של חופשת שנתית בתקופת חופשת מחלה תאונת עבודה , בין תאריכי 25/06/2011 עד 23/11/2011 הייתי בחופשת תאונת עבודה . המעסיק הודיעה לי שבתקופה הנ"ל לא מגיעה לי חופשה שנתית כמו כן גם ימי הבראה.האם זה חוקי כאשר מדובר בחופשת תאונת עבודה כלומר מוצדקת .והיא חופשת מחלה לא מוצדקת ? בתודה רבה מראש ,

סימונה שלום, אכן צבירת ימי חופשה מתבצעת רק עבור ימי עבודה בפועל, בלי קשר אם המחלה מוצדקת או לא. לעניין זכאות לדמי הבראה הזכות אינה חלה עבור ימי היעדרות שאינם בתשלום. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר