האם ניתן לפטר עובד מדינה שהמערכת מסרבת לאשר לו לימודים

אני עובדת מדינה ללא קביעות שממתינה מזה שנתיים לצאת ללימודים גבוהים על חשבון מקום העבודה לפי המלצתם ובקשתם, כעת נפלתי בין הכיסאות והשתנה מקום עבודתי בארגון והמערכת אינה יכולה לאפשר לי לצאת ללמוד, הגשתי בקשה לצאת על חשבוני ונתקלתי בסירוב מצד הבוסית הישירה, והממונים על שנינו שלחו אותי חזרהאליה ללא תשובה חד משמעית בניסיון שאשכנע אותה, בשיחתנו טענה שאני נמצאת על תנאי עד תום החוזה (דבר שלא היה ידוע לי) ובכלל שאם אצא היא תפטר אותי. האם זה מותר? מה עלי לעשות?

נטע שלום, למעביד יש סמכות לפטר עובדים. כדי לדעת אם המעביד שלך פועל לפי החוק, יש להכיר את כלל ההסכמים שחלים עליך ואת כל הנסיבות בדרך של פגישת ייעוץ אישית. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר