ברצוני להתייעץ לגבי עיכובים חוזרים ונשנים במשכורת שלי. המעסיקה שלי מעכבת את המשכורת כמעט מדי חודש במספר ימים. גם עכשיו (ה-13 בחודש) טרם קיבלתי את המשכורת, והמעסיקה לא מתכוונת לשלם לי עד לשבוע הבא. האם אני יכולה לתבוע אותה ולקבל פיצוי? תודה רבה, דינה
דינה שלום,
מדובר בהלנת שכר אסורה, בוודאי שניתן לתבוע ולבקש פיצוי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פדיון חופשה - כן, הבראה לא, פיצויי פיטורים מלאים לא, תשלומי פנסיה (הכוללים גם הפרשה לפיצויים) - כן אחרי 6 חודשים, אם את עובדת לפי שעות - גם דמי חגים לפי הכללים....
המשך תשובה.JPG)
