פגיעה משמעותית בהכנסה מהמעסיק

אני עובד בניקיון מדרגות בצורה מסודרת עם תלוש אצל מעסיק בתקופה של כשנה ו8 חודשים.כל וועדי הבתים שאני מנקה אצלם מרוצים ממני מאד ואין להם שום טענות או השגות על עבודתי,ואני יכול להביא תצהירים על כך.במשך תקופה זו אני מנקה כניסות קבועות. הכל היה בסדר עד שבזמן האחרון המעסיק התחיל להציק לי ולדרוש שאעשה אקסטרות וניקיון יותר יסודי בכל מקום וכל זאת ללא תוספת תשלום וללא הודעה מראש.זה יצר מצב לא נעים בשבילי וכמו כן הפעיל עלי לחץ כבד.זה הביא לריב בינינו ואמרתי לו שבצורה זו אני לא אמשיך איתו.ואז הוא לקח לי יותר מחצי מהכניסות סתם.

גלעד שלום, לא ברור על מה לקח לך המעביד מחצית מהכניסות ומה בדיוק קרה. בכל אופן, מהי שאלתך? בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

א'-המעביד לקח לי יותר ממחצית מהכניסות על דעת עצמו ללא הודעה מראש וללא הסבר.שאלתי היא: האם מותר לו לעשות זאת?האם אני יכול לתבוע אותו על זה? ב-זה גרם ללחץ עלי ולהרעה בתנאים ולכן הודעתי לו שבתנאים אלו אני לא מוכן להמשיך.האם הוא צריך לשלם לי פיצויים ואת כל התנאים הסוציאלים שמגיעים לי חופשות ימי מחלה וכיו"ב למרות שאני הודעתי על עזיבתי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר