שלום, עבדתי 15 חודשים בחנות הבוסית שלי פיטרה אותי בתאריך ה 5 למרץ אך לא נתנה לי מכתב פיטורין וכבר עבר שבוע ואיני יכולה לחתום אבטלה ללא המכתב, מלבד זאת היא לא נתנה לי את האופציה לשבועיים עבודה מיום הפיטורים מה עלי לעשות ?
ורוניקה שלום,
האם נערך לך שימוע כדין?
לפי החוק היה על המעסיקה לתת לך חודש הודעה מוקדמת, ולא שבועיים.
אם היא לא נתנה לך עבודה בתקופה הזו, עדיין היא חייבת לשלם עליה.
כמובן שעליה לתת לך מכתב פיטורין.
הסבירי לה (רצוי בכתב) שעליה לתת מכתב והודעה מוקדמת, ואם זה לא יעזור פני לייעוץ.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החוזה הוא לתק` בלתי קצובה. אמירה בעל פה כשיש חוזה בכתב לא תופסת. אם ההעסקה היא זמנית, לתקופה קצובה של חודש חודשיים הנייר צריך לשקף זאת....
המשך תשובה.JPG)
