שלום אם בחוזה העבודה שלי שעות העבודה הם מ8 בבוקר עד חמש בצהריים יום אחד הבוסית ב 10 בלילה מבקשת שאני אגיע ב 6 בבוקר ואני לא מגיע למחרת והיא מחליטה לשלוח לי השעיה ל 15 יום ושימוע זה הגיוני ?
.JPG)
אין לי אפשרות לתת מענה, כי נראה לי שחסרות לי עובדות מהותיות בסיפור.
בעיקרון השעיה אם אין אפשרות כזו לפי נהלי העבודה - נראית לי מוגזמת. אבל זו דעתי וכאמור אין לי את כל התמונה כדי להשיב.
חשוב גם לראות את ההזמנה שימוע לפני שעונים תשובה לשאלה כזו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ליטל- תראי את התשובה לשאלתך, למעלה. שאלת את השאלה פעמיים. באופן כללי יום מחלה נחשב לעובד שעתי כיום עבודה (גם לעובד גלובלי אבל לעובד גלובלי יום חג הוא שקוף)....
המשך תשובה