שלום רב. קבעתי תור למרפאה בבי"ח. יצוין שהמרפאה עובדת עד הצהריים. המנהל שלי הודיע לי שזה לא מקובל עליו. "כולנו קובעים תור לאחר שעות העבודה" אמר. האם הוא יכול למנוע ממני טיפול או בדיקה ? יצוין כי התור הוא לעוד חודש. תודה
תבקש לחייב את חשבון ימי המחלה שלך - כיום מחלה;
בעיקרון קיימת זכות לביצוע בדיקות על חשבון זמן העבודה רק לנשים בהריון עד 40 שעות לתקופת ההריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- חיובי. מעסיק לא חייב לעשות שינויים בהסכמות לגבי החל"ת. חופשה ללא תשלום הינה חופשה מוסכמת, בין עובד לבין מעסיק ולפיכך אחר ההסכמות יש למלא אלא אם מגיעים להסכמות אחרות. ב- המעסיק הוא שנותן את החופש...
המשך תשובה