היי אני עובד בבית חולים כסניטר במשך 18 שנה. ב-10 השנים האחרונות אני עובד במשמרת בוקר בלבד ללא משמרות וללא עבודה בשבת. לאחרונה הגיע מנהל חדש והוא מתעקש איתי שאני יבוא לעבוד בשבת, ואני לא מעוניין רציתי לדעת מה אני אמור לעשות ומה החוק אומר. תודה
.JPG)
באופן עקרוני אין זכות קנויה על משמרות, לא על יום-לילה ולא על חול-שבת. אם הצהרת שאתה לא יכול לעבוד בשבת מטעמי אמונה דתית - זה משהו אחר אבל אני מניחה שזה לא המצב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה הכוונה לזכות קנויה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ב"זכות קנויה" הכוונה לזכות שהמעסיק לא יכול לשנות אותה. במקרה שלך - הזכות לאי עבודה בשבת - כמו שעבדת כל השנים. אין זכות קנויה על משמרות לפי החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה ממש לא נכון ולא חוקי. קיימת רציפות במקום העבודה, אסור לו לאפס תלוש, בטח שלא פנסיה וצבירות. תגידי לו שלפי סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים יש לשמור על זכויות התלויות בותק מכוח רציפות במקום העבודה....
המשך תשובה