התחלתי עבודה חדשה על פי החוזה כתוב שיום עבודה הוא 9 שעות. ומספר שעות חודשיות 182. אך כששאלתי אם עובדים שעה פחות בשבוע אמרו לי שלא. כלומר מצפים ל-9 שעות בכל יום. האם זה חוקי?
.JPG)
**הערה:
ההמלצות המובאות להלן חייבות להסתמך על ניתוח מדוקדק של האינפורמציה המלאה והעובדות ונכון לימים כתיקונם ולא לימים אלה של הגבלות על התנועה ושיבושים בשוק העבודה באופן כללי.
ככל שתעבדו 9 שעות ביום באופן קבוע, אזי השעות מעל 182 שעות בכל יום עבודה ייחשבו לשעות נוספות בשיעור 125%.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אתה עומד לרשות העבודה בשעות האלה- יש לשלם עליהן. א אתה אינך עומד לרשות העבודה, אזי זמן ההפסקה הוא על חשבונך גם אם אינך יכול לשוב הביתה בזמן הזה...
המשך תשובה