עבדתי במשך שנה אצל מעביד שלא הוציא לי תלושי שכר. הייתי עובד לכל דבר - ישבתי במשרד שלו, מילאתי את ההוראות שלו וכל יום החתמתי כרטיס עובד, אבל לא קיבלתי תלושי שכר, הוצאתי חשבוניות ודיווחתי כעוסק מורשה למע"מ. המעביד פשט רגל ונשאר חייב לי הרבה כסף על שכר וזכויות נוספות. האם אני יכול לתבוע אותו בביטוח הלאומי? איך אני מוכיח שהייתי עובד שלו? האם אני צריך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה קודם?
.JPG)
ראה מענה להלן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין בעיקרון כרגע שום חובת בידוד או חובה אחרת ביחס למחלות מידבקות1 גם למעסיק אסור לנקוט שום פעולה על יסוד שום מידע ואין לו גם איך להיחשף למידע הרפואי של אותו עובד. אני ממליצה לתקשר עם אותו אחד את הבע...
המשך תשובה