האם יכולים לחייב אותי לאחר 6 או 7 שעות בהתאם להסכם עבודה לקחת את חצי שעה הפסקה ורק אז לחתום על סיום עבודה באותו יום? ו/או אפשר לחתום אחרי 6 או 7 שעות וללכת הביתה. חצי שעה היא הרי על חשבוני. תודה
בעיקרון כן, כי אם לא אתה תוכל לטעון שהם לא נתנו הפסקה. מצד שי אם אתה לא יכול לעזוב את מתחם העבודה באותה חצי שעת הפסקה אזי ההפסקה היא על חשבון המעסיק. ואם אתה יכול לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה אזי ההפסקה היא על חשבונך; לדעתי ניתן להגיע עם המעסיק לסיכום בנושא חצי שעת ההפסקה. חשוב שזה יהיה בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בד"כ לצד הזוכה, אבל תלוי מה כתוב בהסכם שכר הטרחה. לפעמים עו"ד שגובה שכ"ט נמוך כדי לעזור ללקוח בתחילת התיק, יתנה את שכר הטרחה הנמוך בקבלת ההוצאות הפסוקות לידיו....
המשך תשובה