האם יכולים לחייב אותי לאחר 6 או 7 שעות בהתאם להסכם עבודה לקחת את חצי שעה הפסקה ורק אז לחתום על סיום עבודה באותו יום? ו/או אפשר לחתום אחרי 6 או 7 שעות וללכת הביתה. חצי שעה היא הרי על חשבוני. תודה
בעיקרון כן, כי אם לא אתה תוכל לטעון שהם לא נתנו הפסקה. מצד שי אם אתה לא יכול לעזוב את מתחם העבודה באותה חצי שעת הפסקה אזי ההפסקה היא על חשבון המעסיק. ואם אתה יכול לעזוב את מקום העבודה בזמן ההפסקה אזי ההפסקה היא על חשבונך; לדעתי ניתן להגיע עם המעסיק לסיכום בנושא חצי שעת ההפסקה. חשוב שזה יהיה בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם זה לא טלפון של העבודה - אז לדעתי לא אבל איין על כך חקיקה. הייתי גושרת את זה לפרטיות והגנה עליה. אם הטלפון והקו הם מטעם המעסיק וממומנים על ידו- כן. אגב, אם הטלפון ממומן על ידי המעסיק יכול להיות שת...
המשך תשובה