שלום, הנני עובד 3 שנים באמצע אוקטובר הוצאתי לחל"ת ב-15.11 הוזמנתי לשימוע לפני פיטורים. הוסבר לי שאקבל 30 יום הודעה מוקדמת ולא נתבקשתי לחזור לעבוד. יש לי צו מילואים מתאריך 29.11-3.12 (5 ימים). ממה שקראתי תקופת המילואים מאפסת את תקופת ההודעה המוקדמת וזו תתחיל להיספר החל מה-4.12 למשך חודש? תודה רבה
.JPG)
אין לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, במהלך שירותו במילואים. עובד ששירת מעל יומיים רצופים, אסור לפטר גם במשך 30 ימים מתום השירות, הכל מלבד במקרים שבהם ניתן למעסיק היתר פיטורים מיוחד.
ממתי הצו והאם הודעת עליו למעסיק?
נראה לי שאתה צודק, אלא אם קיבלת את הצו לאחר הודעת הפיטורים.
בכל מקרה עליך להודיע עליו למעסיק מיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן רגיל לא. אין החזר, זו חובה של מעסיק לפי חוק דמי מחלה. בתאונת עבודה בלבד, עובד שעבר תאונת עבודה ומקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי לא יהיה זכאי לדמי מחלה בתקופת זכאותו לדמי פגיעה. אפשר לקבל ת...
המשך תשובה