המעסיק שלי, באופן קבוע משלם את שכרי ב-15 לחודש. לטענתו, זהו התאריך שבו הוא מקבל כספים מהלקוחות ולכן הוא לא יכול לשלם משכורות לפני ה- 15 לחודש. האם זה חוקי?
.JPG)
לא חוקי. יש לשלם שכר בעד החודש שחלף עד 9 בכל חודש; לאחר מכן זו הלנה שהיום הראשון.
הדרך היחידה היא הגשת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ה"חוק" לא מדבר על מצב כזה שבו ימי מחלה נגררים ממעסיק למעסיק. לגבי מע` החינוך יש הסכמים ספציפיים שצריך לבדוק. לא ניתן לתת תשובה בצורה זו. אם היית עובדת משה"ח- אזי הימים נגררים ומצטברים את צריכה ךקבך ...
המשך תשובה