האם מוגדר בחוק מספר ימים מינימלי להודעה על התייצבות לשירות מילואים למעביד שמתחת למספר הימים הזה המעביד מוגן בחוק ויכול לפטר עובד? דוגמה: אם קראו לי לשירות מילואים בעוד כ-12 ימים והודעתי למעביד שלושה ימים לפני מסיבות כאלה ואחרות, אז המעביד רשאי על פי חוק לפטר אותי?
.JPG)
צריך להודיע בתוך זמן סביר מיום שקיבלת את הצו. אסור לפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
רק בביה"ד לעבודה. הסמכות היא ייחודית של ביה"ד לעבודה. לגבי פרקי הזמן- מפנה לחוק הודעה לעובד. הכל כתוב שם....
המשך תשובה