העלאת היקף משרה מלאה של עובדת בקופת חולים

היי, אספר קצת על עצמי עובדת בקופת חולים מזה 25 שנים בהגדרת היקף המשרה שלי הוא 50% חשוב לציין שמעולם לא עבדתי בהיקף זה. מזה 15 שנים עובדת בהיקף שעות משרה מלאה 8 שעות מנסה לבקש העלאה למשרה מלאה כבר כ-6 שנים ונענית כי אין תקנים. האם יש חוק שיכול לעזור לי הרי לא הגיוני זה סוג של הלנת שכר ניצול צריכים שאעבוד 8 שעות אך משאירים לי היקף משרה כזה לחסוך בפנסיה בקרן השתלמות תשלום חופשה ומחלה האם יש חוק שיכול לעזור לי?

האם יש שעון נוכחות שאומר שזה מה שאת עובדת? אם כן, זה לא חוקי לשלם לפי 50% כשאת עובדת כפול. תביעה בביה"ד לעבודה או דרישה באמצעות גורם משפטי מוסמך יוכלו לסייע. כדאי לאסוף את דו"חות הנוכחות ולפנות על בסיסם אם יש בהם אסמכתא לשעות העבודה המרובות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר