שלום, הוצע לי חוזה עבודה למשרה גלובלית. בחוזה מבקשים ממני מינימום 9.5 שעות ביום הכוללות חצי שעה הפסקה. ממה שידוע לי על פי חוק שעות העבודה המקסימליות ביום הוא 8.4 האם בגלל שזה שכר גלובלי מותר להם לדרוש ממני מינימום 9.5 שעות? תודה
.JPG)
היות ומדובר ב9.5 שעות הכוללות חצי שעת הפסקה, הרי שדורשים עבודה בפועל של 9 שעות ליום. הצדדים יכולים להסכים על היקף המשרה והיקף העבודה בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני חושבת שכן. זה כמו העסקה על בסיס קבוע של מטפלת לשעתיים ביום או עבוד במשק בית; אני הייתי ממליצה לבחון לא רק את השאלה של פיצויי פיטורים כי העסקה שכזו, על בסיס קבוע רלוונטית גם בהקשר של חופשה ודמי הב...
המשך תשובה